Analista de Gestão de Pessoas

Atualmente somos mais de 300 colaboradores, a nossa meta é encantar, e para isso contamos com um time que foca em "Buscar o aprendizado e o conhecimento constante", essa é a nossa essência!

Por aqui somos apaixonados por pessoas, se você também é, nos envie o seu currículo! :D

✅ Treinamento e Desenvolvimento

• Diagnosticar necessidades de capacitação e implementar programas de T&D para todos os níveis da organização;
• Conduzir o ciclo completo de treinamentos, avaliando sua eficácia e impacto no desenvolvimento das equipes.

✅ Gestão de Desempenho e Desenvolvimento Individual

• Coordenar processos de avaliação de desempenho, orientando gestores na condução de feedbacks e definição de PDIs alinhados às metas da empresa.

✅ Clima Organizacional e Engajamento

• Planejar e executar pesquisas de clima e ações de engajamento que promovam um ambiente positivo, inclusivo e motivador.

✅ Gestão de Benefícios e Remuneração

• Acompanhar programas de benefícios e propor melhorias nos pacotes de remuneração, alinhando-os às práticas de mercado e estratégias da empresa.

✅ Recrutamento e Seleção

• Conduzir processos seletivos do início ao fim, desde a triagem até entrevistas e dinâmicas.

✅ Offboarding

• Acompanhar processos de desligamento com respeito, transparência e alinhamento legal, realizando entrevistas e propondo melhorias contínuas.

✅ Políticas de RH e Cultura Organizacional

• Atualizar e aplicar políticas internas, promovendo boas práticas de gestão de pessoas e fortalecendo a cultura da empresa.

✅ Comunicação Interna

• Apoiar a disseminação de informações com clareza, garantindo o alinhamento entre áreas e a efetividade das mensagens institucionais.

✅ Gestão de Indicadores de Gente

•  Monitorar e analisar indicadores chave como turnover, headcount, absenteísmo e engajamento. Utilizar esses dados para gerar insights estratégicos, apoiar a tomada de decisão e propor melhorias contínuas na gestão de pessoas.

✅ Endomarketing

• Criar campanhas internas, organizar eventos e ações que reforcem a cultura, os valores e o pertencimento dos colaboradores.

✅ Plano de Cargos e Salários (PCS)

• Mapear e avaliar cargos, apoiar movimentações e promoções com base em critérios técnicos e política interna, além de propor melhorias contínuas na estrutura de remuneração.

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou Gestão de Pessoas

Pacote Office intermediário

Experiência nas atividades citadas

Boa dicção

Técnicas de treinamentos/instrutoria

Simpatia

Disponibilidade

Bom relacionamento interpessoal

Empatia e facilidade com diferentes perfis

Proatividade no coletivo

Jornada de trabalho: 44 horas/semanais

Benefícios: VT + VA + Plano de Saúde + Plano odontológico + Parceria com o Sesc, entre outros.

O “Grupo SR” conta com 3 unidades físicas em Brasília localizadas em Sia Trecho 01, 512 Sul e 404 Norte além de um e-commerce chamado Liven Casa e 2 depósitos. Iniciamos em 1990 como assistência técnica da Deca na 404 Norte, e hoje temos de tudo: do básico ao acabamento!

Temos uma frota de caminhões e contamos com serviço de uma transportadora para levar, com agilidade e qualidade, nossos produtos até nossos clientes.

Nosso lema principal é encantar o cliente, traduzido em um atendimento humanizado em cada etapa da obra/reforma. Esse encantamento também pode ser sentido na relação com nossos colaboradores, parceiros e a sociedade.

Somos mais de 300 colaboradores. Venha fazer parte da nossa equipe!